Corações do livro sem palavras

“Na casa de meu Pai há muitas moradas... Vou preparar-vos lugar”João 14.2
“Todos pecaram e estão afastados da presença gloriosa de Deus.” 
Romanos 3.23
“Porque Deus amou o mundo de talmaneira que deu seu Filho Unigênito para que todo que nele crê não pereça mas tenha a vida eterna.”João 3:16
Cristo morreu pelos nossos pecados...” 1 Cor 15.3
“Quem crê naquele que me enviou tem a vida eternaa e não entrará em condenação ...”
“Crê no Senhor Jesus e você será salvo – você e as pessoas da sua casa.”

At. 16.31

 

Perfil do Líder dos Ministérios da Criança

Perfil do Líder dos Ministérios da Criança

1. Ser pessoa consagrada – que mantenha comunhão com Deus e viva os princípios da verdade.
2.Ter profundo senso de responsabilidade – ter consciência de que está desempenhando um trabalho para Deus e este deve ser feito da melhor maneira possível.
3.Ter conhecimento de relações humanas – deve saber tratar as pessoas com delicadeza. Ser amigo de todos.
4. Ter domínio próprio – deve saber manter seu próprio gênio e sentimentos, em sujeição do Espírito Santo de Deus.
5. Ser perseverante – lutar até conseguir que todo trabalho seja realizado de maneira correta e da melhor forma possível. A Metodologia do Elo da Graça requer muita perseverança e treinamento.
6. Ser paciente – nem sempre é possível fazer com que os outros assimilem imediatamente o que queremos implantar. Ter paciência em casos difíceis e buscar a ajuda de Deus dá bom resultado.
7. Ser pontual – seja o exemplo para todos os demais que trabalham nas divisões infantis. A pontualidade é uma virtude cristã.
8. Ter dinamismo – o líder precisa ser uma pessoa ativa e empreendedora.
9. Ter espírito de liderança – este é o fator fundamental para o sucesso.

4 Princípios Fundamentais para Líderes dos Ministérios da Criança e do Adolescente

1. Paixão – qualquer coisa que eu faça, farei bem porque a faço para o Senhor, não para a aprovação dos outros. Col. 3:23
A paixão produz:
a. Direção - entusiasmo que nos impulsiona adiante, energia suficiente para cruzar a linha de chegada da realização.
b. Possibilidades – o apaixonado faz coisas de maneira diferente: supera as dificuldades buscando soluções criativas juntamente com a equipe; percebe o fracasso como um degrau para o sucesso, refaz constantemente seus alvos e os alcança por meio de perseverança; aceita desafios que a impulsiona para os limites da perseverança, compreende que “se não houver dor, não há valor”; aceita a disciplina de Deus como uma preciosa demonstração do Seu amor.
As duas maiores paixões de um líder dos MC devem ser: 1. ver uma criança aceitar a Jesus e vê-la crescer em maturidade espiritual 2. liderar, encorajar e inspirar os professores.
c. Mudança de vida – a mudança de atitude produz compromisso.
Características de uma pessoa apaixonada:
• Alegria e vigor – contagiam o ambiente. É ficar contente por fazer diferença no Reino, porque o que fazemos durará para sempre. “Quando você está bem próximo de Cristo, as coisas de Seu reino farão com que a paixão jorre em sua alma”.
• Entusiasmo e expectativa – “ao ministrarmos para as crianças e para a nossa família, precisamos ser as pessoas mais entusiasmadas do mundo, porque estamos vivendo dentro do laço do amor, da graça e do poder de Deus”.
• Resultados excepcionais – os resultados espirituais florescem em razão de sua paixão pelo ministério. As crianças se lembrarão de você como alguém cheio de paixão que as amava, as valorizava e as honrava. As crianças podem se esquecer das lições que você ensinou, mas se lembrarão de quem é você.

Venenos mortais contra a paixão:
• Rotina – monotonia e falta de criatividade.
• Frieza – gastar a maior parte do nosso tempo com pessoas apáticas.
• Incerteza – precisamos estar fixos em um foco. Só começamos a progredir quando falamos sobre passos, planos específicos e horários específicos.
• Vaguear – sem objetivos, você não tem em que se concentrar. Quando investimos essa paixão em objetivos específicos e trabalhamos neles com todas as nossas forças, uma dádiva de Deus, então se torna muito difícil desistirmos de nosso ministério.
• Dureza – se você é líder, com certeza alguém não gostará de você. Portanto, não se preocupe com que os outros pensam a seu respeito. Algumas pessoas são como vitral: ou são apenas um vidro ou alguém que reflete a luz.
Três remédios edificantes: 1. associação contagiosa – aproxime-se de pessoas cheias de paixão; 2. orações sinceras – orar por paixão. Tiago 5:16 “A oração de um justo é poderosa e eficaz.” 3. lembretes diários de seus momentos decisivos – com esses lembretes ao nosso redor, podemos constantemente lembrar: “É por isso que estamos aqui ”- grandes coisas fez o Senhor por nós. Esses lembretes marcam momentos que nos impulsionaram adiante!
2. Atitude – Nossa atitude determina nossa altitude. A atitude que você usa é a atitude que você escolhe e ela depende da sua capacidade de distinguir entre a resposta e a reação.
O que causa minha atitude a escorregar:
• Turbulência – nossa auto-estima pode atravessar uma tempestade, devido a um corte brusco na igreja ou por um sentimento de baixa auto-estima. Como você se vê? E como Deus a vê? Se nós esquecemos de manter os olhos em nosso valor, nosso preço eterno, como Deus o vê, nossas atitudes terão tendência para apontar o “nariz para baixo”.
• Paralisia – pessoas que não se vêem como vencedoras são, com freqüência, obcecadas por perder.
• Estressando-se – você pode estar usando energia demais. Sua atitude e desempenho podem realmente melhorar, se você reduzir sua velocidade. É preciso ter tempo para renovar-se e deleitar-se, ou seja, rejuvenescer.
• Voltas, voltas e voltas – as expectativas de vida menores, são as pequenas destruidoras de atitudes. Os líderes eficazes enfrentam dificuldade, desencorajamento e desapontamento. Tiago 1:2-4. Precisamos manter uma clara perspectiva de vida, uma clara perspectiva de nossas expectativas. Muitas vezes é preciso trocá-las, para abrir espaço necessário, para que as boas atitudes floresçam.
O que fazer quando sentir que sua atitude está para vacilar: 1. olhe para cima – mantenha-se focado no que Deus está fazendo no Reino. (Col. 3: 2,3); 2. Desacelere: todos fazemos escolhas mais acertadas quando paramos por um momento; Alcance pessoas – que o seu foco seja ajudar os outros a alcançar o potencial que têm. A vida das crianças e dos membros de sua equipe serão renovadas, e as pessoas se sentirão encorajadas, simplesmente pelo fato de estar em contato com você.

A ATITUDE “INTERPRETA” SEU MUNDO
Hoje, posso reclamar porque o tempo está chuvoso, ou posso agradecer porque a grama está sendo regada para mim.
Hoje, posso chorar porque as rosas têm espinhos, ou posso comemorar porque os espinhos têm rosas.
Hoje, posso lamentar a falta que sinto de meus amigos, ou posso embarcar alegremente em uma jornada para descobrir novos relacionamentos.
Hoje, posso murmurar porque tenho de ir para a escola, ou posso abrir minha mente e alimentá-la com novas e ricas gotas de conhecimento.
Hoje, posso ficar chateado porque tenho de limpar a casa, ou posso me sentir honrado porque o Senhor providenciou um abrigo para mim.
Tudo pode ser tirado de um homem, menos uma coisa – o direito de escolher sua atitude em qualquer circunstância; a escolha do seu próprio caminho.
3. Trabalho em Equipe – As equipes têm um potencial criativo maior do que os indivíduos. “Todos nós juntos somos mais inteligentes do que apenas um de nós”.
Características de uma equipe dinâmica:
• Cooperação – isso requer saber e apreciar histórias uns dos outros, manter contato físico, atitudes de dar e receber, para que a unidade se transforme na poderosa realidade de nossos relacionamentos práticos de trabalho. Ler S.João 17:21.
• Flexibilidade – mudar para atender às necessidades. Flexibilidade para dar conta da demanda que lhe é requerida.
• Compromisso – os propósitos de evangelismo, comunhão, discipulado, serviço e adoração. Programas que ajudarão as crianças a crescer em profundidade, na caminhada espiritual.
• Lealdade - uma equipe pode fracassar porque algo discutido entre o grupo vazou para outras partes interessadas: a famosa fofoca. É muito difícil vencer a quebra de confiança entre os membros de uma equipe.
• Encorajamento - pessoas florescem sob o incentivo e murcham sob a crítica. Todas as vezes que apreciar algo em alguém ao seu lado, você está elevando seu valor, honrando essa pessoa, edificando a equipe e construindo o Reino. Ler I Tess. 5:11
Como cuidar das necessidades de manutenção de sua equipe:
• Deixe constantemente as expectativas bem claras – cada membro da equipe precisa sentir-se pertencente ao grupo e saber que seu papel é vital.
• Proporcione informações e treinamentos para habilidades de uma equipe.
• Abra espaço para compartilhar – não se preocupar apenas em desempenhar as tarefas, mas uns com os outros.
• Sempre dê ênfase à presença de Deus – iniciar cada encontro com uma oração. Desenvolver projetos de oração intercessória durante os encontros.
4. Honra- Ler Rom. 12:10. O valor que atribuímos às pessoas faz toda a diferença em como as tratamos e como somos tratados por elas. A honra determina o sucesso do nosso ministério. Valorize as pessoas através de cartões de aniversário, agradecimentos, telefonemas, visitas, etc.
Nossa própria imagem influencia significativamente nossa “imagem” das pessoas. Quando vemos outros da maneira como Deus os vê, passamos a tratá-los como Deus os trata também.
Servir em uma atmosfera de respeito mútuo e encorajamento torna o ministério gostoso e digno de todo esforço.
Referência: Jutila, Craig. 4 Princípios Fundamentais para Líderes de Ministério Infantil. São Paulo: Editora Vida, 2004.

Departamento dos Ministérios das Crianças

O Departamento dos Ministérios das Crianças é organizado para promover e coordenar o ministério para as crianças da igreja, bem como para envolver as crianças no serviço pelos outros. A ordem de Cristo para apascentar os cordeiros provê o incentivo para a igreja enfrentar as necessidades das crianças por educação, companheirismo, adoração, mordomia e empenho missionário.

A mente ativa das crianças extrai significado de toda experiência. "As lições que a criança aprende durante os primeiros sete anos de vida têm mais que ver com a formação do seu caráter que tudo que ela aprenda em anos posteriores." -Orientação da Criança, pág. 193. Este é o tempo de começar a educá-las "para que sejam pensantes e não meros refletores do pensamento de outrem" (Educação, pág. 17).

"Quando Jesus disse aos discípulos que não impedissem as crianças de ir ter com Ele, falava a todos os Seus seguidores em todos os tempos -aos oficiais da igreja, aos ministros, auxiliares e todos os cristãos. Jesus está atraindo as crianças, e ordena-nos: 'Deixai vir os meninos a Mim', como se quisesse dizer: Eles virão, se os não impedirdes." - O Desejado de Todas as Nações, pág. 517.

"Toda criança pode adquirir conhecimento como Jesus o adquiriu." - Ibidem, pág. 70.

Ministério em Favor das Crianças Adventistas do Sétimo Dia. -Toda pessoa, na comunidade da igreja, tem a responsabilidade de exercer uma influência positiva sobre as crianças. Proporcionar às crianças oportunidades de participação, interação e liderança numa variedade de aspectos de educação religiosa lhes dá um senso de inclusão como valiosos membros da família da igreja, tende a conduzi-Ias a Jesus e lhes ensina a encarar a vida de uma perspectiva adventista do sétimo dia. (Ver Notas, #23, pág. 133.)

Ministério em Favor das Crianças Que Não Pertencem à Igreja. - A Bíblia toma claro que Deus tem especial interesse pelas crianças que não pertencem à família da igreja. O empenho pelas crianças dentro da influência da igreja terá resultados de longo alcance, um dos quais será conquistar os pais para o Senhor. O Departamento dos Ministérios das Crianças tem responsabilidade por tais programas tradicionais de penetração missionária como: Escolas Cristãs de Férias, Escolas Sabatinas Filiais Para Crianças, Clubes Bíblicos na Vizinhança e Horas de Histórias. (Ver Notas, #24, pág. 133.)

Nas igrejas que não possuem o Departamento dos Ministérios das Crianças, as Escolas Cristãs de Férias, as Escolas Sabatinas Filiais Para Crianças, os Clubes Bíblicos na Vizinhança e as Horas de Histórias ficarão sob a direção do Departamento da Escola Sabatina. (Ver pág. 96.)
Envolver as Crianças Adventistas do Sétimo Dia no Serviço aos Outros. - A participação não somente aumenta as capacidades e assegura às crianças que elas são uma parte integrante da família da igreja, mas - o que é mais importante -o envolvimento no serviço aos outros constitui uma parte significativa do seu crescimento na graça. Esforços criativos para envolver as crianças irão ajudá-las a estabelecer um padrão de solicitude pelos outros que poderá, apropriadamente, continuar no decorrer da vida. (Ver Notas, #25, pág. 134.)

Salvaguardando as Crianças. - Em Mateus 18:6, Cristo falou energicamente a respeito dos que prejudicassem as crianças intencionalmente: "Qualquer, porém, que fizer tropeçar a um destes pequeninos que crêem em Mim, melhor lhe fora que se lhe pendurasse ao pescoço uma grande pedra de moinho, e fosse afogado na profundeza do mar." A igreja local deve tomar medidas razoáveis para salvaguardar as crianças engajadas em atividades patrocinadas pela igreja, escolhendo pessoas com elevada formação espiritual e moral como dirigentes e participantes nos programas para crianças.

A Comissão dos Ministérios das Crianças. - A Comissão dos Ministérios das Crianças atua sob a direção da Comissão da Igreja ou da Comissão dos Ministérios Pessoais. Os membros serão escolhidos com base na intensidade do seu interesse e perícia em trabalhar com crianças. O número de membros variará de acordo com as necessidades de cada igreja. (Ver Notas, #26, pág. 134.)

O líder Infantil de congregação e sua agenda

O líder Infantil de congregação e sua agenda

O líder Infantil de congregação e sua agenda

Como falamos no artigo anterior (Clik aqui ) é indispensável o uso de uma agenda quando se quer ter u trabalho organizado , dinâmico e criativo.

 Você que é líder de uma congregação ou de igrejas independentes ( Que não tem uma sede  na cidade ) Também precisa de uma agenda .

No caso de ser uma congregação filial de uma sede ( Como se usa nas Assembléias e Deus por exemplo) o líder precisa levar em conta a programação geral quando for fazer  uma agenda , caso a coordenação geral não utiliza uma agenda anual  , você pode correr o risco de  ver uma programação do campo coincidir com uma data que você marcou em sua agenda pára fazer  uma programação em sua igreja .Não desista da agenda por causa disso . Converse com seu coordenador geral e indique este blog a ele  para que aprenda ou entenda os benefícios de uma agenda .

Um Líder de departamento precisa de uma agenda para o campo. A agenda de programações fará toda a diferença na sua administração. Com ela você estará mostrando que tem liderança e o quanto se importa com os outros líderes, que tem propósito e estará dando um bom exemplo.

Algumas considerações antes de fazer uma agenda de campo.

      Conheça a congregação que vai ou já trabalha.

Isso quer dizer, que você precisa saber das facilidades e dificuldades de sua congregação.Não adianta programar festas , eventos gigantescos se sua igreja for pequena e  as pessoas forem de poder aquisitivo pequeno . Isso só vai te trazer frustração. Mas há também a situação da igreja ser grande e prospera e o líder infantil fazer programações pequenas sendo que pode investir mais.

Sugestões de o que se colocar em uma agenda

-Dias comemorativos (Dia dos pais, mães...). Não coloque dias sem significado como o dia do espanador, por exemplo, e concentre nas datas mais comemoradas(Saiba mais sobre isso clicando aqui). 

-Aniversário do Pastor e pastora-Sim não se esqueça disso e incentive os líderes de departamento infantil a comemorar o aniversário do casal pastoral que Deus colocou em sua congregação (Saiba mais sobre isso clicando aqui) 

- Festa ou congresso anual-Ai vai da forma como você trabalha, tem campo que se faz congresso anual, outros de dois em dois anos, outros não fazem. Mas se sua igreja fizer já coloque a data correta. (Saiba mais sobre isso clicando aqui) 

-Reuniões - Coloque duas ou três reuniões por ano não é necessário mais que isso, você pode fazer reuniões por áreas se o campo for de muitas congregações(Saiba mais sobre isso clicando aqui). 

-Cursos e treinamento-Faça pelo menos dois períodos de treinamento por ano que pode ser cursos ou oficinas. É seu dever proporcionar isso aos seus liderados(Saiba mais sobre isso clicando aqui).

- Confraternização - Faça uma no início do ano que pode ser no dia em que você for entregar a agenda e outra no final do ano.(Saiba mais sobre isso clicando aqui)

-Agenda de oração -(Saiba mais sobre isso clicando aqui) 

Analisando sua agenda

Não pense que é fácil fazer uma agenda  e nem que ela ficará pronta em dez minutos.

Faça um rascunho de sua agenda, de tudo que você gostaria de colocar nela.

Dobre seus joelhos e ore ao Senhor, peça a Ele que abra a sua visão para que você tire da agenda tudo o que não for necessário e útil para as congregações e o departamento.

 Então comece a analisar a sua agenda.

O que você, pois nela edifica , ajuda , constrói , une, é útil?

 Faça uma primeira avaliação

Risque tudo o que não vai fazer falta se o departamento não fizer.

Tudo o que for ficar pesado financeiramente ou que for fora da realidade . Claro que é preciso fazer sacrifícios para alcançar objetivos, mas cuidado. Será que a programação valerá o sacrifício?

Risque tudo que não é edificante que não é útil.

Edificante, útil é aquilo que constrói ou deixa coisas boas para o departamento.

Muitos líderes frustrados porque marcaram programações que não edificam ninguém e por não terem tido a adesão necessária se sentem rejeitados.

Risque tudo que não pode ajudar.

Existem programações que só atrapalham ,dias inoportunos como reunião de departamento no dia das mães por exemplo. Programações que atrapalham a rotina da igreja como Escola dominical, programações que deixam o Pastor envergonhado ou tendo que se explicar para igreja.

Programações que trazem uma murmuração excessiva.

Muitas vezes o tiro sai pela culatra, programamos algo achando que vai bombar e na realidade será uma bomba para nos destruir

Risque tudo que possa trazer desunião.

Todo cuidado é pouco quando se fala de campo. Satanás luta incessantemente para trazer a desunião a igreja e a sua equipe . Não seja o pivô de uma discórdia. Tenha cuidado com programações que gerem disputa ou concorrência. Tenha cuidado com programações mal planejadas. Que dependam de um sacrifício muito grande .

Pense análise:

Pense outros departamentos também tem suas agendas

Cuidado para não encher sua agenda de compromissos como se na igreja só existisse o dep. Infantil. Faça em horário oportuno, aproveite, por exemplo, o dia de ensaio das irmãs para fazer o ensaio das crianças.

Muitas mães não participam dos ensaios desenho pra por não ter com quem deixar os filhos e podem trazer para o ensaio. O ideal é ter um diálogo entre os coordenadores de outros departamentos, Todos entregarem sua agenda no início do ano ao secretário e sobre a orientação pastoral reorganizar cada agenda para que um trabalho não prejudique o outro.

Mas se não acontece isso em sua igreja, faça o possível para se organizar de maneira a não ser prejudicado ou levar prejuízo a outro departamento.

Pense no local dos eventos

Será que o local dos eventos de sua agenda é um local de fácil acesso para as crianças, o barulho característico delas não vaiatrapalhar o culto , a programação dos adultos .Vooce pode estar pensando que estou dando preferência a outros departamentos com o meu comentário , mas não . Deveos prever os problema não para desanimarmos da programações mas para acharmos alternativas .  

O ideal é que estes eventos e reuniões sejam feitos sempre em um local que seja acessível à maioria e principalmente aos que tem mais dificuldade.

Pense no horário dos eventos

      A que hora será iniciada a reunião ou a festividade e a que hora será o término da mesma?Muito cuidado. Tenha sensibilidade com as pessoas que moram longe , com reuniões em horários  de almoço como depois da Escola Dominical , pois a maioria das mães são  donas de casa . Reuniões depois de culto que levam uma hora, muitos tem esposos descrentes ou moram longe.

Evento infantil tem que levar em conta o horário, já fui à festa infantil que acabou onze horas da noite com igrejas visitantes, grupos infantis que depois tiveram que entrar em um carro e ir para bairros longes, que o líder teve que entregar um a um em suas casas e ouvir reclamação de pais, do dono da condução e do esposo em casa.

A falta desse cuidado tem levado festas infantis em certas igrejas ficarem vazias.

Pense em você.

Não encha a sua agenda de compromissos a ponto de te sufocar, não ter tempo para descansar, e adoecer. Isso já aconteceu comigo e foi horrível.

Até Deus descansou. Se esforce para que  você tenha tempo para você e sua família e pense nisso em relação as outras líderes também .

Minha agenda está pronta, e agora?

Agora  apresente-a ao pastor, talvez ele não tenha o costume de ver uma agenda assim, mas você pode ser a primeira pessoa a levar-lhe uma agenda anual

 Converse primeiro com ele. Fale com humildade de como você gostaria de fazer o trabalho, que sentiu a necessidade de fazer uma agenda pra o departamento infantil  para que seu trabalho tivesse um melhor aproveitamento. Mostre a ele que você trouxe a agenda para que ele a observasse e  desse as suas considerações a respeito .Que Ele visse o que  é realmente útil para o campo e que possa trazer  benefícios para o mesmo . Que você não passou a agenda pára ninguém sem antes mostrar a ele, pois você crê que tudo só será abençoado por Deus se tiver também a benção e a aprovação do pastor.

E ore a Deus para que ele te compreenda e aprove só o que for útil.

Se o pastor quiser mudar alguma coisa na agenda deixe com ele uma cópia e marque um dia para que ele faça as mudanças necessárias explicando-lhe a sua disposição para explicar lhe algum trabalho ou qualquer coisa que ele não tenha entendido.

Aceite as considerações do pastor. Você pode até argumentar desde seu tom de voz e argumentos não seja interpretado como uma desobediência e teimosia .

 Muitos programas e eventos que idealizei não foram aprovados por pastores que me dirigiram, mas nunca sai da sala de um pastor simplesmente com um não.

Pois sempre perguntei: Então como devo

fazer? De eu forma o senhor acha melhor? Como devo melhorar este projeto? Realmente esta não é uma boa idéia ou um bom momento para isso. É eu não havia pensado nesta possibilidade.

 LÍDER INFANTIL PRECISA TER DIÁLOGO COM O SEU PASTOR. Você é o elo entre os departamentos infantis e o pastor presidente .

Apresentando a agenda para a sua equipe (Caso coordene uma congregação) ou  para  lideres infantis das congregações

A forma que um líder apresenta uma agenda a seus liderados fará toda a diferença na aceitação e cumprimento da mesma.

Então;

1- Ore ao Senhor para que Ele te oriente a maneia correta e as palavra para você  falar aos seus liderados

2-Faça um reunião alegre, festiva, se possível com algum coquetel ou  lanche .

Faça uma faixa de boa vinda, com frases de incentivo.

4-Faça a agenda uma agenda divertida, colorida, (aqui você pode ver algumas sugestões )

5-Análise cada ponto da agenda, pense na forma mais alegre e confiante e falar .Creia que vai dar certo .Você tem estar seguro de seus projetos para passar segurança para quem vai t ajudar a cumprir a agenda .

6- Análise possíveis dificuldades que uma congregação ou sua equipe pode ter que enfrentar para cumprir algum compromisso da agenda e fale a respeito dando sugestões de solução caso ocorra.

6-seja otimista, mas realista, seja um líder de fé.

7- Apresente cada programação, casa ponto explicando-o com calma, dando a oportunidade para algumas indagações

 OBS: Cuidado com pessoas que tudo colocam defeitos, que dizem que não vai dar certo.Se você seguiu todos os passos dos artigos anteriores , se sua agenda já foi aprovada por seu pastor , se você pediu primeiro a orientação de Deus e foi sensível a sua voz ,não há motivo Para mudar sua agenda . Nesta reunião você está apresentando a agenda e não a discutindo.

8-Após a apresentação da agenda faça uma oração pedindo a Deus que ajude a todos a cumpri-la tirando os empecilho e impedimento, abrindo as porta.

Jogral Infantil Para Missões

Jogral Infantil Para Missões

Jogral Infantil – Coração sem Cristo = Um Campo Missionário

9 e 10 – Representam a Palavra (Chamado)
1-2-3-7-8 – Representam Crianças (Povos)
4-5-6 – Missionários (Orar – Contribuir – Ir) – Formas de fazer missões.

9 - A Palavra de Deus nos diz: Se com tua boca confessares ao Senhor Jesus e em teu coração creres que Deus o ressuscitou dos mortos, serás salvo.

10 - Serás Salvo.
2 - Quem poderá nos salvar? Todos os dias muitas crianças em meu país, crianças assim como eu, perdem seus pais, tornam-se órfãs. Homens e mulheres em nossas tribos saem a procura de alimento, mesmo que sejam raízes. Muitas dessas vezes, sem querer, acabam pisando em 

minas, cheias de explosivos. Para nós, as crianças, só ficam as lembranças dos pais que amamos.

9 - Se com tua boca confessar ao Senhor Jesus e em teu coração crer que Deus o ressuscitou dos mortos serás Salvo.
10 - Mas como crerão naquele de quem nunca ouviram falar?
3 - Quem poderá nos Salvar? A guerra em meu país tem feito muitas vítimas. Nós, as crianças, não podemos brincar livremente, nem mesmo ir a escola sem correr perigo de sermos alvo de bombas e tiros. Os ataques são constante. O medo é nosso único companheiro.
9 – Mas como ouvirão se não há quem pregue?
10 – Como ouvirão? Não há quem pregue.
7 - Quem poderá nos salvar? Somos crianças, assim como você. Sonhamos com um futuro melhor para o nosso país, porém o governo não consegue acabar com o tráfico de drogas e por isso meu país se tornou um país de muitas mortes. São homens, mulheres, jovens e crianças morrendo cada dia mais cedo.
9 – Mas como pregarão se não forem enviados?
10 – Se não forem enviados, como pregarão?
8 – A violência tomou conta do meu país. Todos os dias os jornais mostram fotos com as noticias mais tristes que se possa ver. Morte, abandono, violência e tantas outras coisas. As vítimas? Quase sem,pré são crianças, como eu. Quem poderá nos salvar?
2-3-7-8 – Quem poderá nos Salvar?

9- Disse Jesus:
9-10- Ide por todo o mundo e pregai o evangelho a toda a criatura.
1 - A miséria, a injustiça social e as doenças são as piores armas em meu país. Nossos muitos deuses não podem nos salvar. O meu povo está sofrendo. Quem poderá nos salvar?
10- Como crerão naquele de quem nunca ouviram?
9 – Como ouvirão se não há quem pregue?
9- 10 – Como pregaram se não forem enviados?
4 – Ouço o clamor dos Povos. São milhares e milhares de crianças que ainda vivem em trevas. Elas precisam da Luz.
9 – Disse Jesus:
9-10 - Eu sou a luz do mundo. Quem me segue não andará em trevas.
1-2-3-7-8 – Quem poderá nos salvar?
4 – Sou pequeno demais. Não posso ir
9- Seja um Missionário
10 - Seja um missionário.
9 – Se não pode ir.
10 – Você pode Orar, pois tua oração poderá mover o coração de Deus.
9- Missões também se faz com oração.
9-10 – Seja um missionário.
6 – Senhor, apesar de ainda ser uma criança quero contribuir com a obra missionária. Quero ajudar mesmo com minhas poucas economias, ainda que a minha oferta pareça pequena, na tua casa, Senhor, para tua obra, Senhor, quero ofertar.
9- Disse Jesus:
10 – a ceara é grande e são poucos os ceifeiros
9 - Peçam ao Dono da Ceara que envie mais ceifeiros.
10- Vejam, os campos já estão brancos para a ceifa.
9-10– Seja um missionário.
5 – Senhor, mesmo sendo assim, tão pequeno eu quero ser um missionário. Quero falar do teu amor – Na escola
4 – No bairro onde eu moro
6 – Por onde eu passar
5 - E quando eu crescer quero levar a tua Palavra aonde o Senhor me enviar
4-5-6 – Senhor Eis –me aqui, envia-me a mim.
Crianças (1-2-3-7-8): Todo coração sem Cristo é um campo Missionário
1-2-3-7-8-9-10 - E todo o coração com cristo é um campo missionário.
9-10 - Cristo te chama
Crianças P(1-2-3-7-8 - O que você vai responder?

Todos (T) seja você também um missionário

*Acompanham-se as falas com gestos coerentes.

9 - 10(Em pé- virados pra frente)

4-5 - 6(de costas, virando-se no momenta das falas)

Convite para você

Convite para você 
Visite uma igreja evangélica 

Leve sua família e amigos.
Lá as pessoas cantam, oram e recebem
coisas boas de Deus.Não demore.

Mensagens da Bíblia para crianças

Mensagens da Bíblia para crianças
Mensagens da Bíblia para crianças, com lindas imagens.
Veja mensagens de amor de Deus para as crianças.
Conheça a Bíblia e conheça Jesus, o amigo das crianças. 

Jesus, o amigo forte É bom ter um amigo.
Para brincar e dar risada.
Onde achar um amigo
muito forte? 
>Quero ler esta mensagem 

As coisas boas que Deus fezVocê viu as coisas lindas
que há no mundo?
Sabe quem fez tudo isso?
E quem fez você e eu?>Quero ler esta mensagem 

O Céu é das crianças As crianças queriam ficar
perto de Jesus.
As pessoas não deixavam.
Veja o que Jesus falou.>Quero ler esta mensagem 

Tiquinha, uma esquilinha perdida Tiquinha saiu de casa e
se perdeu na floresta.
Logo escureceu.
Leia para saber o final.>Quero ler esta mensagem 

Jesus procura uma criança Quem é Jesus?
Por que Jesus veio
aqui na terrra?
Jesus gosta das crianças?>Quero ler esta mensagem 

Pai do Céu, não fique triste Deus fica triste quando
fazemos coisas más.
Quando não ajudamos alguém.
Ele fica triste porque...>Quero ler esta mensagem 

Temos mais coisas boas para você. Veja também estas páginas. 

Vamos Conhecer a Bíblia Sagrada Veja como é a Bíblia.
E peça grátis um
Novo Testamento.
Ler a Bíblia é muito bom.
>Quero conhecer a Bíblia Sagrada
Quero falar de Jesus para minha
família e amigos Jesus é o melhor amigo.
Sua família e seus amigos
precisam de Jesus.
Veja como falar com eles.
>Quero falar de Jesus para minha
família e amigos

Como conduzir uma criança a Jesus

Como conduzir uma criança a Jesus
Evangelizar crianças de acordo com a idade.
A mensagem de Deus para crianças, para alcançar um coração limpo e ter um lugar no céu.
Quando evangelizar crianças Na fase inicial da vida não há necessidade de falar de pecado e de culpa para uma criança.
Será melhor encher o seu coraçãozinho da presença de Deus através da leitura da Bíblia, de cânticos e de oração.
Quando tiver mais idade, a criança vai compreender o que quer dizer desobedecer a Deus.
Então, também poderá entender que o pecado nos separa de Deus.
E que precisamos crer em Jesus para sermos amigos de Deus, para ter nossos pecados perdoados e para alcançar um lugar no Céu.
Nessa idade, o plano de salvação pode ser apresentado para uma criança.
Veja um modelo a seguir.
O plano de salvação para uma criança 

• Quando fazemos coisas más, entristecemos a Deus, nosso Criador,
• Quando não ajudamos as pessoas que precisam de nós, Deus também fica triste,
• Aí então, o pecado entra em nossa vida,
• O nosso coração que estava limpo vai ficar sujo,
• O pecado nos faz sofrer muito porque nos separa de Deus,
• Mas Deus nos ama muito,
• Por isso Ele enviou Jesus, seu Filho, para nos ajudar,
• Jesus morreu na cruz por nós,
• Ele fez isso para perdoar todos os nossos pecados,
• Quando cremos e aceitamos a Jesus, Ele limpa o nosso coração, e
• Com o nosso coração limpo ficamos amigos de Jesus e filhos de Deus.

Ofereça a Salvação em Jesus
Se você estiver certo de que a criança ouviu e entendeu o plano de salvação, não deixe passar a oportunidade.
Peça para a criança aceitar Jesus em seu coração.
Se a criança não entender, explique que "aceitar Jesus" quer dizer deixar Jesus entrar no coração.
Jesus vai limpar o coração e ficar morando sempre nele.
Ore com a criança
Se a criança disser que aceita a Jesus, conduza-a numa oração, pedindo-lhe para repetir suas palavras.
Por exemplo: "Senhor Jesus, neste momento, eu te aceito como meu único e suficiente Salvador, perdoa todos os meus pecados, limpa o meu coração de todas as coisas ruins e fica morando no meu coração por todos os dias da minha vida, amém".
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